Advanced search ?

Object

Czy koncepcja pozytywnego przywództwa może stać się paradygmatem w naukach o zarządzaniu?
Download

Title: Czy koncepcja pozytywnego przywództwa może stać się paradygmatem w naukach o zarządzaniu?

Title in english:

Can the concept of positive leadership become a paradigm in management studies?

Creator:

Karaszewski, Robert ; Lis, Andrzej

Description:

Nauki o Zarządzaniu = Management Sciences, 2016, Nr 2 (27), s. 72-80

Abstrakt:

Paradygmat definiowany jest przez Kuhna jako pogląd naukowy powszechnie uznawany w danym okresie przez społeczności uczonych działających w obrębie określonej dyscypliny naukowej i dostarczający im modelowych problemów i rozwiązań. W odniesieniu do nauk o zarządzaniu trwają spory; czy dyscyplina ta wciąż znajduje się w okresie przedparadygmatycznym; będącym pierwszą fazą rozwoju dyscypliny naukowej; czy nauki o zarządzaniu można uznać za dyscyplinę wieloparadygmatyczną. Przyjmując jednak; że w naukach o zarządzaniu występują twierdzenia mające charakter paradygmatu; do podstawowych kanonów należy zaliczyć założenie; że przywództwo jest czynnikiem kluczowym dla sukcesu lub porażki organizacji. Ostatnio; wraz z rozwojem pozytywnego podejścia do zarządzania (Positive Organisational Scholarship); wyłoniła się koncepcja pozytywnego przywództwa. Celem artykułu jest próba odpowiedzi na pytanie; czy koncepcja pozytywnego przywództwa może stać się paradygmatem w naukach o zarządzaniu

Publisher:

Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Place of publication:

Wrocław

Date:

2016

Resource Type:

artykuł

Resource Identifier:

oai:dbc.wroc.pl:32235

Language:

pol

Relation:

Nauki o Zarządzaniu = Management Sciences, 2016, Nr 2 (27)

Rights:

Pewne prawa zastrzeżone na rzecz Autorów i Wydawcy

Access Rights:

Dla wszystkich zgodnie z licencją

License:

CC BY-NC-ND 3.0 PL

Location:

Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu

Group publication title:

Nauki o Zarządzaniu = Management Sciences

Format:

application/pdf

Subject and keywords:

pozytywne przywództwo pozytywna teoria organizacji paradygmat positive leadership positive organisational scholarship paradigm

Object collections:

Last modified:

Jun 11, 2022

In our library since:

May 18, 2016

Number of object content hits:

739

Number of object content views in PDF format

737

All available object's versions:

https://www.dbc.wroc.pl/publication/35498

Show description in RDF format:

RDF

Show description in OAI-PMH format:

OAI-PMH

Edition name Date
Czy koncepcja pozytywnego przywództwa może stać się paradygmatem w naukach o zarządzaniu? Nauki o Zarządzaniu = Management Sciences, 2016, Nr 2 (27), s. 72-80 Jun 11, 2022

Objects Similar

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Paradygmaty zarządzania wiedzą w warunkach zmian otoczenia

Skrzypek, Elżbieta

2016
artykuł
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Value-based accounting – challenge or utopia?

Masztalerz, Marek

2013
artykuł
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Nurt sieciowy – w kierunku nowego paradygmatu zarządzania?

Zdziarski, Michał

2016
artykuł
Debiuty Studenckie
Debiuty Studenckie
Granice nauki w ujęciu ekonomicznym

Kołodziej, Krzysztof Borkowska, Bożena. Redaktor

2023
rozdział
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Logistyka na tle problemów nauk o zarządzaniu

Ciesielski, Marek

2011
artykuł
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
O dwóch komplementarnych ujęciach nowego paradygmatu konsumpcji

Borys, Tadeusz

2016
artykuł
Management Forum
Management Forum
Między ideałem a realnością, czyli w poszukiwaniu doskonałości

Barabasz, Adela

2013
artykuł
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Wykorzystanie metodyki tzw. lejka paradygmatu do analizy wiedzy na temat konsumpcji kolaboratywnej i jej uwarunkowań

Małecka, Agnieszka Mitręga, Maciej

2018
artykuł
More
×

Citation

Citation style:

Contact details

Address

Wrocław University of Science and Technology (Coordinator)
Library of Wrocław University of Science and Technology
Wybrzeże Wyspiańskiego 27
50-370 Wrocław, Poland

Phone

(+48) 71-320-38-30
(+48) 71-320-47-50

E-Mail

bc@pwr.edu.pl

Visit us!

https://biblioteka.pwr.edu.pl/

This page uses 'cookies'. More information