Obiekt

Tytuł: Profesjonalizm motywacyjny – wybrane problemy

Tytuł odmienny:

Motivational professionalism – selected problems

Autor:

Tracz, Ewa

Opis:

Nauki o Zarządzaniu = Management Sciences, 2011, Nr 8, s. 277-287

Abstrakt:

Organizacje muszą być coraz bardziej efektywne i skuteczne również w motywowaniu pracowników. Rosną wymagania i oczekiwania firm wobec pracowników, a pracowników wobec organizacji. Warunkiem koniecznym realizacji funkcji motywowania jest więc profesjonalizm motywacyjny menedżerów i nowoczesne systemy motywowania. Ważne jest też monitorowanie i kształtowanie filtra motywacyjnego danej organizacji. W tym celu można stosować nie tylko metody ilościowe, ale i jakościowe. Interesujące wyniki przynosi metoda obrazowania

Wydawca:

Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Miejsce wydania:

Wrocław

Data wydania:

2011

Typ zasobu:

artykuł

Identyfikator zasobu:

oai:dbc.wroc.pl:36844

Język:

pol

Powiązania:

Nauki o Zarządzaniu = Management Sciences, 2011, Nr 8

Prawa:

Wszystkie prawa zastrzeżone (Copyright)

Prawa dostępu:

Dla wszystkich w zakresie dozwolonego użytku

Lokalizacja oryginału:

Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu

Kolekcje, do których przypisany jest obiekt:

Data ostatniej modyfikacji:

2019-07-23

Data dodania obiektu:

2017-06-02

Liczba wyświetleń treści obiektu:

59

Liczba wyświetleń treści obiektu w formacie PDF

57

Wszystkie dostępne wersje tego obiektu:

https://www.dbc.wroc.pl/publication/40658

Wyświetl opis w formacie RDF:

RDF

Wyświetl opis w formacie OAI-PMH:

OAI-PMH

Nazwa wydania Data
Profesjonalizm motywacyjny – wybrane problemy 2019-07-23

Obiekty

Podobne

Ta strona wykorzystuje pliki 'cookies'. Więcej informacji