Obiekt
Tytuł: Różnorodność ze względu na płeć – bariery awansu kierowniczego kobiet
Tytuł odmienny:
Gender diversity: barriers of the women’s promotion
Autor:
Krysińska-Kościańska, Katarzyna
Opis:
Abstrakt:
Wydawca:
Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Miejsce wydania:
Data wydania:
Typ zasobu:
Identyfikator zasobu:
doi:10.15611/pn.2018.512.09 ; oai:dbc.wroc.pl:45688
Język:
Powiązania:
Sukces w zarządzaniu kadrami Wyzwania wobec funkcji personalnej w organizacjach w warunkach rynku pracownika Problemy zarządczo-psychologiczne ; Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu = Research Papers of Wrocław University of Economics; 2018; Nr 512
Prawa:
Pewne prawa zastrzeżone na rzecz Autorów i Wydawcy
Prawa dostępu:
Dla wszystkich zgodnie z licencją
Licencja:
CC BY-NC-ND 3.0 PL
Lokalizacja oryginału:
Kolekcje, do których przypisany jest obiekt:
- Dolnośląska Biblioteka Cyfrowa > Uczestnicy Konsorcjum > 04. Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu > Czasopisma wydawane przez Wydawnictwo UEW > Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu = Research Papers of Wrocław University of Economics
- Dolnośląska Biblioteka Cyfrowa > Zasoby > 2. Czasopisma > Czasopisma współczesne
Data ostatniej modyfikacji:
11 cze 2022
Data dodania obiektu:
12 wrz 2018
Liczba wyświetleń treści obiektu:
376
Liczba wyświetleń treści obiektu w formacie PDF
364
Wszystkie dostępne wersje tego obiektu:
https://www.dbc.wroc.pl/publication/69833
Wyświetl opis w formacie RDF:
Wyświetl opis w formacie OAI-PMH:
| Nazwa wydania | Data |
|---|---|
| Różnorodność ze względu na płeć – bariery awansu kierowniczego kobiet | 11 cze 2022 |
Podobne
Piskorz, Zbigniew Nowak, Aleksandra
Landmesser, Joanna Małgorzata
Witek-Crabb, Anna
Krysińska-Kościańska, Katarzyna
Matuszewska-Janica, Aleksandra Hozer-Koćmiel, Marta
