Obiekt
Tytuł: Budowanie zaangażowania pracowników w proces doskonalenia przedsiębiorstwa z wykorzystaniem employer brandingu
Tytuł odmienny:
Autor:
Opis:
Management Forum, 2014, Nr 4, s. 25-38
Abstrakt:
Potencjał biznesowy zaangażowania pracowników staje się coraz częściej dyskutowanym i szacowanym zjawiskiem. Brak dostatecznego zaangażowania stanowi wyraźnie dostrzeganą przez przedsiębiorców barierę rozwoju organizacji zarówno w sensie osiąganych wyników, jak i możliwości doskonalenia metod pracy. W artykule podjęta została próba pokazania możliwości budowania zaangażowania pracowników opartego na koncepcji employer brandingu. Za kluczowe uznano analizę czynników determinujących zaangażowanie w danej organizacji i trafny dobór proponowanych wartości dla pracownika (EVP) oraz, w konsekwencji, doskonalenie wybranych procesów kadrowych
Wydawca:
Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Miejsce wydania:
Data wydania:
Typ zasobu:
Identyfikator zasobu:
doi:10.15611/pn.2014.358.02 ; oai:dbc.wroc.pl:26372
Język:
Powiązania:
Management Forum, 2014, Nr 4 ; Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu = Research Papers of Wrocław University of Economics, Nr 358
Lokalizacja oryginału:
Kolekcje, do których przypisany jest obiekt:
- Dolnośląska Biblioteka Cyfrowa > Uczestnicy Konsorcjum > 04. Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu > Czasopisma wydawane przez Wydawnictwo UEW > Management Forum
- Dolnośląska Biblioteka Cyfrowa > Zasoby > 2. Czasopisma > Czasopisma współczesne
Data ostatniej modyfikacji:
2019-10-10
Data dodania obiektu:
2015-02-12
Liczba wyświetleń treści obiektu:
2 054
Liczba wyświetleń treści obiektu w formacie PDF
2039
Wszystkie dostępne wersje tego obiektu:
https://www.dbc.wroc.pl/publication/29213
Wyświetl opis w formacie RDF:
Wyświetl opis w formacie OAI-PMH:
-
Management Forum
-
Management Forum, 2013, Nr 1
-
Management Forum, 2014, Nr 2
-
Management Forum, 2014, Nr 3
-
Management Forum, 2014, Nr 4
- Spis treści [Management Forum, 2014, Nr 4]
- Reformy corporate governance po kryzysie finansowym
- Budowanie zaangażowania pracowników w proces doskonalenia przedsiębiorstwa z wykorzystaniem employer brandingu
- Budowanie zaangażowania pracowników pokolenia Y
- Kulturowe aspekty doskonalenia przedsiębiorstwa na przykładzie międzynarodowego koncernu
- Koncepcja zwinności w kształtowaniu konkurencyjności przedsiębiorstw
- Doskonalenie postaw przywódczych w warunkach uczelni wojskowej – dylematy i kierunki dalszych badań
-
Management Forum, 2014, Nr 5
-
Management Forum, 2015, vol. 3, no. 1
-
Management Forum, 2015, vol. 3, no. 2
-
Management Forum, 2015, vol. 3, no. 3
-
Management Forum, 2015, vol. 3, no. 4
-
Management Forum, 2016, vol. 4, no. 1
-
Management Forum, 2016, vol. 4, no. 2
-
Management Forum, 2016, vol. 4, no. 3
-
Management Forum, 2016, vol. 4, no. 4
-
Management Forum, 2017, vol. 5, no. 1
-
Management Forum, 2017, vol. 5, no. 2
-
Management Forum, 2017, vol. 5, no. 3
-
Management Forum, 2017, vol. 5, no. 4
-
Management Forum, 2018, vol. 6, no. 1
-
Management Forum, 2018, vol. 6, no. 2
-
Management Forum, 2018, vol. 6, no. 3
-
Management Forum, 2018, vol. 6, no. 4
-
Management Forum, 2019, vol. 7, no. 1
-
Management Forum, 2013, Nr 1
| Nazwa wydania | Data |
|---|---|
| Budowanie zaangażowania pracowników w proces doskonalenia przedsiębiorstwa z wykorzystaniem employer brandingu | 2019-10-10 |
