Wyszukiwanie zaawansowane ?

Obiekt

Leadership in an Organization from the Perspective of Leaders and Employees
Pobierz

Tytuł: Leadership in an Organization from the Perspective of Leaders and Employees

Tytuł odmienny:

Przywództwo w organizacji z perspektywy liderów i pracowników

Autor:

Kopertyńska, Maria Wanda ; Dernowska-Żaczyk, Natalia ; Stefaniuk-Żygadło, Katarzyna

Opis:

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu = Research Papers of Wrocław University of Economics; 2025; vol. 69, nr 2, s. 80-89

Abstrakt:

Aim: The purpose of the research was to determine how leadership is perceived in the organization and what challenges leaders face. Methodology: The research method adopted was a diagnostic survey using a questionnaire. This survey was supported by a guided semi-structured interview. Results: The conducted research allowed to conclude that both leaders and employees recognised that the basis of leadership is a common interpretation of the situation and environment, as well as inspiring employees. In the opinion of leaders and employees, a leader builds authority mainly through respect for others and the ability to make decisions. The most important features of a leader should be orientation towards success, determination and decisiveness, self-confidence, openness, empathy change, supporting development and understanding business. In turn, diligence, justice and decisiveness are the main values that a leader should follow. Implications and recommendations: Future research should explore how leadership expectations vary across different generational cohorts. Originality/value: This research uniquely combines a broad-scale diagnostic survey with qualitative, semi-structured interviews, offering both quantitative robustness and rich contextual insights into leadership perception.

Wydawca:

Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Miejsce wydania:

Wrocław

Data wydania:

2025

Typ zasobu:

artykuł

Identyfikator zasobu:

DOI 10.15611/pn.2025.2.07 ; oai:dbc.wroc.pl:137919

Język:

eng

Powiązania:

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu = Research Papers of Wrocław University of Economics; 2025; vol. 69, nr 2

Prawa:

Pewne prawa zastrzeżone na rzecz Autorów i Wydawcy

Prawa dostępu:

Dla wszystkich zgodnie z licencją

Licencja:

CC BY-SA 4.0

Lokalizacja oryginału:

Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu

Tytuł publikacji grupowej:

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Kolekcje, do których przypisany jest obiekt:

Data ostatniej modyfikacji:

16 lip 2025

Data dodania obiektu:

16 lip 2025

Liczba wyświetleń treści obiektu:

65

Wszystkie dostępne wersje tego obiektu:

https://www.dbc.wroc.pl/publication/176603

Wyświetl opis w formacie RDF:

RDF

Wyświetl opis w formacie OAI-PMH:

OAI-PMH

Nazwa wydania Data
Leadership in an Organization from the Perspective of Leaders and Employees 16 lip 2025

Obiekty Podobne
Człowiek w różnorodnym i inkluzywnym środowisku pracy

Dernowska-Żaczyk, Natalia Chomątowska, Barbara. Redakcja Rejno-Janiak, Iwona. Redkacja Smolbik-Jęczmień, Alicja. Redakcja Żarczyńska-Dobiesz, Agnieszka. Redakcja

2025
rozdział
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
The Significance and Advancement of Digital Competencies in Human Capital Management

Dernowska-Żaczyk, Natalia Smarżewska, Daria

2025
artykuł
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Znaczenie premiowania dla skutecznej realizacji kosztowej i motywacyjnej funkcji płacy

Kopertyńska, Maria Wanda

2008
artykuł
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Motywacyjne oddziaływanie menedżera w warunkach kryzysu gospodarczego

Kopertyńska, Maria Wanda

2010
artykuł
Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej im. Oskara Langego we Wrocławiu
Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej im. Oskara Langego we Wrocławiu
Zmiana systemów motywowania jako wynik przeobrażeń praktyki zarządzania

Kopertyńska, Maria Wanda

2005
artykuł
Efektywność pracy wielozmianowej w wybranych zakładach

Kopertyńska, Maria Wanda Haus, Ber. Promotor

1983
rozprawa doktorska
Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej im. Oskara Langego we Wrocławiu
Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej im. Oskara Langego we Wrocławiu
Tworzenie zespołów w warunkach postępujących zmian w organizacji

Kopertyńska, Maria Wanda

2006
artykuł
Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej im. Oskara Langego we Wrocławiu
Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej im. Oskara Langego we Wrocławiu
Podejście do motywowania w warunkach postępujących zmian

Kopertyńska, Maria Wanda

2005
artykuł
Więcej
×

Cytowanie

Styl cytowania:

Dane kontaktowe

Adres

Politechnika Wrocławska (Koordynator Konsorcjum DBC)
Biblioteka Politechniki Wrocławskiej
Wybrzeże Wyspiańskiego 27
50-370 Wrocław, Polska

Telefon

(+48) 71-320-38-30
(+48) 71-320-47-50

E-Mail

bc@pwr.edu.pl

Odwiedź nas!

https://biblioteka.pwr.edu.pl/

Ta strona wykorzystuje pliki 'cookies'. Więcej informacji