Wyszukiwanie zaawansowane ?

Obiekt

Job satisfaction among hotel employees: analyzing selected antecedents and job outcomes. A case study from Poland
Pobierz

Tytuł: Job satisfaction among hotel employees: analyzing selected antecedents and job outcomes. A case study from Poland

Autor:

Grobelna, Aleksandra ; Sidorkiewicz, Marta ; Tokarz-Kocik, Anna

Opis:

Argumenta Oeconomica, 2016, Nr 2 (37), s. 281-310

Abstrakt:

This study examines selected antecedents of hotel employees’ job satisfaction and its critical consequences which are crucial for both individuals and hotel organizations as a whole. Specifically this study investigates the effects of individual and job characteristics on employees’ job satisfaction and the effect of job satisfaction on employees’ affective organizational commitment and intention to leave. Therefore, a survey instrument was used to collect information from 11 hotels in northern Poland. A total of 356 hotel employees agreed to participate in the study. The results of structural equation modelling proved that intrinsic motivation, supervisor support, role conflict and role ambiguity are all significant predictors of hotel employees’ job satisfaction. Job satisfaction, in turn, has been found to be directly and positively associated with affective organization commitment and negatively with turnover intention, however its direct impact on affective commitment was strongest. Research discussion, implications of the results and directions for future studies are also provided

Wydawca:

Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Miejsce wydania:

Wrocław

Data wydania:

2016

Typ zasobu:

artykuł

Identyfikator zasobu:

doi:10.15611/aoe.2016.2.11 ; oai:dbc.wroc.pl:35018

Język:

eng

Powiązania:

Argumenta Oeconomica, 2016, Nr 2 (37)

Prawa:

Wszystkie prawa zastrzeżone (Copyright)

Prawa dostępu:

Dla wszystkich w zakresie dozwolonego użytku

Lokalizacja oryginału:

Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu

Tytuł publikacji grupowej:

Argumenta Oeconomica

Format:

application/pdf

Temat i słowa kluczowe:

hospitality industry hotel employees job satisfaction affective organizational commitment intention to leave

Kolekcje, do których przypisany jest obiekt:

Data ostatniej modyfikacji:

26 maj 2022

Data dodania obiektu:

9 lis 2016

Liczba wyświetleń treści obiektu:

2 328

Liczba wyświetleń treści obiektu w formacie PDF

2294

Wszystkie dostępne wersje tego obiektu:

https://www.dbc.wroc.pl/publication/38485

Wyświetl opis w formacie RDF:

RDF

Wyświetl opis w formacie OAI-PMH:

OAI-PMH

Nazwa wydania Data
Job satisfaction among hotel employees: analyzing selected antecedents and job outcomes. A case study from Poland 26 maj 2022

Podobne

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Organizacja procesu motywowania w przedsiębiorstwach hotelarskich – wymiar funkcjonalny i podmiotowy.

Tokarz-Kocik, Anna

2014
artykuł
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Uwarunkowania kreatywności czynnika ludzkiego w przedsiębiorstwie hotelowym

Grobelna, Aleksandra

2013
artykuł
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Inwestycje retencyjne w kapitał ludzki w hotelarstwie. Aspekty teoretyczne

Tokarz-Kocik, Anna

2017
artykuł
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Aspekty badania satysfakcji pracowników

Kosiorek, Dariusz Szczepańska, Katarzyna

2012
artykuł
Argumenta Oeconomica
Argumenta Oeconomica

The two faces of an employee: exploring the relationships between organizational citizenship behaviour, counterproductive work behaviour and job satisfaction

Kanafa-Chmielewska, Dorota

2019
artykuł
Argumenta Oeconomica
Argumenta Oeconomica

The role of training in improving employability, job satisfaction and the career success of public sector employees

Marzec, Izabela Austen, Agata

2021
artykuł
Nauki o Zarządzaniu = Management Sciences
Nauki o Zarządzaniu = Management Sciences

Dezagregacja czynników w modelu poczucia satysfakcji zawodowej

Borowska-Pietrzak, Agata

2014
artykuł
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Problemy pomiaru regulacji rynku touroperatorskiego w wybranych państwach europejskich

Pawlicz, Adam Tokarz-Kocik, Anna Wolna-Samulak, Aneta Michalska-Harasimiuk, Karolina

2017
artykuł
Więcej
×

Cytowanie

Styl cytowania:

Dane kontaktowe

Adres

Politechnika Wrocławska (Koordynator Konsorcjum DBC)
Biblioteka Politechniki Wrocławskiej
Wybrzeże Wyspiańskiego 27
50-370 Wrocław, Polska

Telefon

(+48) 71-320-38-30
(+48) 71-320-47-50

E-Mail

bc@pwr.edu.pl

Odwiedź nas!

https://biblioteka.pwr.edu.pl/

Ta strona wykorzystuje pliki 'cookies'. Więcej informacji