Wyszukiwanie zaawansowane ?

Obiekt

Organizacja dynamiczna a zmiany na przykładzie Eurobanku SA we Wrocławiu
Pobierz

Tytuł: Organizacja dynamiczna a zmiany na przykładzie Eurobanku SA we Wrocławiu

Tytuł odmienny:

The dynamic organization and changes in Eurobank SA

Autor:

Zając, Czesław

Opis:

Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu; 2006; nr 1141, s. 177-182

Abstrakt:

The paper presents the issue of changes in the dynamic developing organization from the point of view of the essence and social effects of these changes, and ways of shaping them. They arc described on the basis of the empirical research made by the author in Eurobank SA. The results of this research indicate that rapid and violent productive, structural, organizational and ownership changes lead to the deep changes in the area of human resources and organizational culture. Especially the ownership changes via the acquisitions done by the institutional branch investors - big international corporation, generate the transformation of norms and values and as a result the changes of the behavior and attitudes of employees and managers in acquired companies. This research is also the testimony of the fact, that owners treat business goals and tasks as the priority in the first phase of development of their companies.

Wydawca:

Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej im. Oskara Langego we Wrocławiu

Miejsce wydania:

Wrocław

Data wydania:

2006

Typ zasobu:

artykuł

Identyfikator zasobu:

oai:dbc.wroc.pl:138474

Język:

pol

Powiązania:

Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej im. Oskara Langego we Wrocławiu; 2006; nr 1141 ; Zmiana warunkiem sukcesu. Dynamika zmian w organizacji - ewolucja czy rewolucja

Prawa:

Wszystkie prawa zastrzeżone (Copyright)

Prawa dostępu:

Dla wszystkich w zakresie dozwolonego użytku

Lokalizacja oryginału:

Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu

Źródło finansowania:

Projekt dofinansowany ze środków budżetu państwa, przyznanych przez Ministra Nauki w ramach Programu Społeczna odpowiedzialność nauki II. Tytuł projektu: Nauka dla Społeczeństwa: Prace Naukowe AEW w otwartym dostępie (2005-2008)

Tytuł publikacji grupowej:

Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej im. Oskara Langego we Wrocławiu

Exlibris

Kolekcje, do których przypisany jest obiekt:

Data ostatniej modyfikacji:

28 lip 2025

Data dodania obiektu:

27 lip 2025

Liczba wyświetleń treści obiektu:

18

Wszystkie dostępne wersje tego obiektu:

https://www.dbc.wroc.pl/publication/177234

Wyświetl opis w formacie RDF:

RDF

Wyświetl opis w formacie OAI-PMH:

OAI-PMH

Nazwa wydania Data
Organizacja dynamiczna a zmiany na przykładzie Eurobanku SA we Wrocławiu 28 lip 2025

Obiekty Podobne

Argumenta Oeconomica
Argumenta Oeconomica
Meaning of methodological rationality of decision making in a phase of trategy formulation in industrial enterprise

Zając, Czesław

1995
artykuł
Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej im. Oskara Langego we Wrocławiu
Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej im. Oskara Langego we Wrocławiu
HRM w Grupie LUKAS - ocena skuteczności wdrożenia i upowszechnienia

Zając, Czesław

2006
artykuł
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Rola HRM i kultury organizacyjnej w procesach przejęć i fuzji przedsiębiorstw

Zając, Czesław

2008
artykuł
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Przejęcia i fuzje jako proces zmian w przedsiębiorstwie

Zając, Czesław

2009
artykuł
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Fuzje i przejęcia jako zewnętrzne strategie rozwoju przedsiębiorstwa

Zając, Czesław

2008
artykuł
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Outplacement jako instrument zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie

Zając, Czesław

2009
artykuł
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Kluczowe czynniki sukcesu społecznej odpowiedzialności Przedsiębiorstwa

Zając, Czesław

2010
artykuł
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Spółka nadrzędna w kreowaniu strategii personalnej grupy kapitałowej

Zając, Czesław

2009
artykuł
Więcej
×

Cytowanie

Styl cytowania:

Dane kontaktowe

Adres

Politechnika Wrocławska (Koordynator Konsorcjum DBC)
Biblioteka Politechniki Wrocławskiej
Wybrzeże Wyspiańskiego 27
50-370 Wrocław, Polska

Telefon

(+48) 71-320-38-30
(+48) 71-320-47-50

E-Mail

bc@pwr.edu.pl

Odwiedź nas!

https://biblioteka.pwr.edu.pl/

Ta strona wykorzystuje pliki 'cookies'. Więcej informacji