Obiekt

Tytuł: Korzyści finansowe dla przedsiębiorców z tytułu zwrotu kosztów wyposażenia stanowisk pracy dla osób z niepełnosprawnościami w latach 2019-2023

Tytuł odmienny:

Financial Benefits for Entrepreneurs from the Reimbursement of Workplace Equipment Costs for People with Disabilities (2019-2023)

Autor:

Kędzierska, Natalia

Współtwórca:

Gasz, Małgorzata. Redaktor ; Koza, Andrzej. Redaktor ; Politaj, Adriana. Redaktor

Opis:

Cytuj jako: Kędzierska, N. (2025). Korzyści finansowe dla przedsiębiorców z tytułu zwrotu kosztów wyposażenia stanowisk pracy dla osób z niepełnosprawnościami w latach 2019-2023. W: M. Gasz, A. Koza, A. Politaj (red.), Ekonomia i finanse (s. 34-43). Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu.

Abstrakt:

Niniejsze opracowanie porusza problematykę wsparcia finansowego zatrudnienia osób niepełnosprawnych w postaci refundacji kosztów wyposażenia stanowisk pracy dla osób z niepełnosprawnościami ze środków finansowych Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) w Polsce w latach 2019-2023. Celem badania jest określenie zmian w zakresie i skali tego wsparcia w warunkach niestabilnej sytuacji makroekonomicznej oraz ocena jego atrakcyjności dla przedsiębiorców w kontekście dynamicznych zmian podstawowych czynników makroekonomicznych. Autorka skupiła się na analizie polskich przedsiębiorstw, które skorzystały z tej refundacji w latach 2019-2023. Wyniki badań wskazują, że wsparcie PFRON stanowiło atrakcyjny instrument w warunkach niestabilnego makrootoczenia, przyczyniając się do ograniczenia kosztów zatrudnienia. Jednocześnie zaobserwowano spadek liczby stanowisk objętych refundacją w ostatnich latach, co może wynikać z rosnących kosztów pracy oraz niepewności gospodarczej. Analiza potwierdziła istotną korelację między wysokością wsparcia a wskaźnikami makroekonomicznymi, co sugeruje dostosowanie mechanizmów finansowych do zmieniających się warunków rynkowych. Ponadto pracodawcy dzięki refundacji mają możliwość skorzystania z innych form wsparcia, w tym z dofinansowania do wynagrodzenia pracownika. W niniejszym opracowaniu autorka zastosowała metody badawcze obejmujące analizę porównawczą i statystyczną, metodę obserwacji, współczynnik korelacji Pearsona oraz metodę tabelaryczną i graficzną prezentację danych.

Wydawca:

Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Miejsce wydania:

Wrocław

Data wydania:

2025

Typ zasobu:

rozdział

Identyfikator zasobu:

doi:10.15611/2025.58.0.03 ; oai:dbc.wroc.pl:143346

Język:

pol

Powiązania:

Debiuty studenckie 2025

Prawa:

Pewne prawa zastrzeżone na rzecz Autorów i Wydawcy

Prawa dostępu:

Dla wszystkich zgodnie z licencją

Licencja:

CC BY-SA 4.0

Lokalizacja oryginału:

Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu

Tytuł publikacji grupowej:

Debiuty Studenckie

Kolekcje, do których przypisany jest obiekt:

Data ostatniej modyfikacji:

3 lut 2026

Data dodania obiektu:

3 lut 2026

Liczba wyświetleń treści obiektu:

1

Wszystkie dostępne wersje tego obiektu:

https://www.dbc.wroc.pl/publication/182280

Wyświetl opis w formacie RDF:

RDF

Wyświetl opis w formacie OAI-PMH:

OAI-PMH

Obiekty Podobne

×

Cytowanie

Styl cytowania:

Ta strona wykorzystuje pliki 'cookies'. Więcej informacji