Wyszukiwanie zaawansowane ?

Obiekt

Dostęp ograniczony
Ta publikacja jest chroniona prawem autorskim. Dostęp do jej cyfrowej wersji jest możliwy po zalogowaniu.
Ta publikacja jest chroniona prawem autorskim. Dostęp do jej cyfrowej wersji jest możliwy po zalogowaniu.

Tytuł: Bezpieczeństwo pracy w zmieniającym się przedsiębiorstwie

Autor:

Cierniak-Emerych, Anna

Opis:

s. 126 ; Publikacja dostępna wyłącznie na terenie kampusu Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu. ; Cytuj jako: Cierniak-Emerych, A. (2025). Bezpieczeństwo pracy w zmieniającym się przedsiębiorstwie. Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu. ; Nota copyright obowiązuje do 30 czerwca 2026 r. Od 1 lipca 2026 r. publikacja dostępna na licencji Creative Commons Uznanie autorstwa-Na tych samych warunkach 4.0 Międzynarodowe (CC BY-SA 4.0).

Abstrakt:

Monografia podejmuje aktualny i istotny temat związany z bezpieczeństwem pracy rozpatrywanym w warunkach funkcjonowania przedsiębiorstw naznaczonych zmiennością, a przy tym niepewnością otoczenia. Przynależność do wspólnoty, jaką jest przedsiębiorstwo, wiąże się m.in. z budowaniem poczucia bezpieczeństwa jej członków w środowisku pracy. Za szczególnie ważne aspekty wskazanego bezpieczeństwa określanego jako bezpieczeństwo pracy należy uznać bezpieczeństwo zatrudnienia oraz bezpieczeństwo warunków pracy. Przyjęty w monografii wzgląd badawczy ukierunkowano w dużej mierze na budowanie wzrostu świadomości pracodawców w zakresie potrzeby nadawania określonej rangi zagadnieniu interesów pracobiorców dotyczących bezpieczeństwa pracy. Głównym założeniem stało się zatem to, że bezpieczeństwo pracy należy rozpatrywać jako ważny interes pracobiorców, którego respektowanie powinno sprzyjać osiąganiu pożądanych efektów społecznych oraz biznesowych przedsiębiorstwa. Jednocześnie w sposób szczególny rozważania w monografii ukierunkowane zostały na kontekst kształtowania bezpieczeństwa pracy w nawiązaniu do zmian organizacyjnych, a zwłaszcza technologicznych kładąc nacisk na przemiany związane z różnicowaniem sposobów oraz miejsca świadczenia pracy, w tym z pracą zdalną. Publikacja jest skierowana zarówno do kadry zarządzającej (menedżerów, liderów zespołów, specjalistów HR itd.), jak i studentów wszystkich poziomów studiów, którzy przygotowują się do pełnienia różnych funkcji, w tym funkcji menedżerskich w dynamicznie zmieniającym się realiach świadczenia pracy. [nota autora]

Wydawca:

Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Miejsce wydania:

Wrocław

Data wydania:

2025

Typ zasobu:

książka

Identyfikator zasobu:

doi:10.15611/2025.87.0 ; oai:dbc.wroc.pl:142847

Język:

pol

Prawa:

Wszystkie prawa zastrzeżone (Copyright)

Prawa dostępu:

Publikacja udostępniona na podstawie art. 28 ust. 1 pkt. 3 ustawy z dnia 4 lutego 1994 r. o prawie autorskim i prawach pokrewnych (t.j. Dz.U. 2021, poz. 1062 ze zm.). Publikacja dostępna wyłącznie na terenie kampusu Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Lokalizacja oryginału:

Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu

Temat i słowa kluczowe:

bezpieczeństwo pracy bezpieczeństwo zatrudnienia bezpieczeństwo warunków pracy interesy pracowników elementy warunków pracy praca zdalna formy zatrudnienia zarządzanie zasobami ludzkimi

Kolekcje, do których przypisany jest obiekt:

Data ostatniej modyfikacji:

13 sty 2026

Data dodania obiektu:

13 sty 2026

Liczba wyświetleń treści obiektu:

1

Wszystkie dostępne wersje tego obiektu:

https://www.dbc.wroc.pl/publication/181732

Wyświetl opis w formacie RDF:

RDF

Wyświetl opis w formacie OAI-PMH:

OAI-PMH

Nazwa wydania Data
Bezpieczeństwo pracy w zmieniającym się przedsiębiorstwie 13 sty 2026

Obiekty Podobne

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Kształtowanie warunków pracy z wykorzystaniem partycypacji pracowników jako wyraz respektowania ich interesów

Gableta, Małgorzata Cierniak-Emerych, Anna Pietroń-Pyszczek, Agata Bodak, Andrzej

2016
artykuł
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Partycypacja pracownicza z perspektywy ewolucji koncepcji zarządzania zasobami ludzkimi

Cierniak-Emerych, Anna

2017
artykuł
Uelastycznianie sfery zatrudnienia a bezpieczeństwo zatrudnienia

Cierniak-Emerych, Anna Gableta, Małgorzata Lichtarski, Jan. Redakcja Nowosielski, Stanisław. Redakcja Zając, Czesław. Redakcja

2024
rozdział
Nauki Społeczne
Nauki Społeczne
Strategia flexicurity a powstanie kategorii prekariatu

Skóra, Maria

2011
artykuł
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Bezpieczeństwo pracy a bezpieczeństwo zatrudnienia w Polsce w kontekście flexicurity

Kacprzak, Tomasz

2012
artykuł
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Materialne warunki pracy pracowników zatrudnionych w formach niestandardowych

Bąk-Grabowska, Dominika

2017
artykuł
Zrównoważone Zarządzanie Zasobami Ludzkimi – wybrane zagadnienia

Piwowar-Sulej, Katarzyna Bąk-Grabowska, Dominika Grzesik, Katarzyna Zając, Czesław

2023
książka
Debiuty Studenckie
Debiuty Studenckie
Praca zdalna jako nowa forma zatrudnienia w Polsce

Białogrecka, Barbara Smalara, Robert Gasz, Małgorzata. Redaktor Politaj, Adriana. Redaktor

2023
rozdział
Więcej
×

Cytowanie

Styl cytowania:

Dane kontaktowe

Adres

Politechnika Wrocławska (Koordynator Konsorcjum DBC)
Biblioteka Politechniki Wrocławskiej
Wybrzeże Wyspiańskiego 27
50-370 Wrocław, Polska

Telefon

(+48) 71-320-38-30
(+48) 71-320-47-50

E-Mail

bc@pwr.edu.pl

Odwiedź nas!

https://biblioteka.pwr.edu.pl/

Ta strona wykorzystuje pliki 'cookies'. Więcej informacji