Object

Title: Czynnik ludzki w podejściu procesowym do zarządzania w świetle badań służb zaopatrzenia przedsiębiorstw przemysłowych

Title in english:

The meaning of human factor in process management in the light of supply services survey

Creator:

Jokiel, Grzegorz

Description:

Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu. Zarządzanie (4); 2006; nr 1114, s. 198-210

Abstrakt:

The article focuses on human factor significance in process approach implementation for management. The article presents results of empirical research carried out with management of purchasing department in 34 industrial enterprises. The main thesis of abstract is underestimating soft factors of management (culture organizational, know how, atmosphere of work), relatively to hard factors (structure, processes, procedures) during implementation of process approach in enterprises. This opinion is supported by results of research, which indicate in sphere of management Staff worrying phenomenon, like: apparent advantage of negative motivation stimulilimited investments in employees’ skills and knowledge development, sustaining stiff functional divisions, lack of cooperation between the departments or units in the enterprise.

Publisher:

Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej im. Oskara Langego we Wrocławiu

Place of publication:

Wrocław

Date:

2006

Resource Type:

artykuł

Resource Identifier:

oai:dbc.wroc.pl:141090

Language:

pol

Relation:

Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej im. Oskara Langego we Wrocławiu; 2006; nr 1114 ; Zarządzanie 4 ; Metody badawcze w zarządzaniu - aspekt teoretyczny i praktyczny

Rights:

Wszystkie prawa zastrzeżone (Copyright)

Access Rights:

Dla wszystkich w zakresie dozwolonego użytku

Location:

Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu

Coverage:

Projekt dofinansowany ze środków budżetu państwa, przyznanych przez Ministra Nauki w ramach Programu Społeczna odpowiedzialność nauki II. Tytuł projektu: Nauka dla Społeczeństwa: Prace Naukowe AEW w otwartym dostępie (2005-2008)

Objects Similar

×

Citation

Citation style:

This page uses 'cookies'. More information