Wyszukiwanie zaawansowane ?

Obiekt

Zasoby ludzkie jako kluczowy czynnik rozwoju przedsiębiorstwa
Pobierz

Tytuł: Zasoby ludzkie jako kluczowy czynnik rozwoju przedsiębiorstwa

Tytuł odmienny:

Human Resources as a Factor of the Companies Development

Autor:

Zając, Czesław

Opis:

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu = Research Papers of Wrocław University of Economics; 2008; Nr 34, s. 89-97

Abstrakt:

Human resources are regarded more often as an important factor of the development of contemporary enterprises. The quality of these resources, including their competences, decides in a big scale about possibilities of strategic objectives fulfillment. This thesis has been proved on the basis of resource theory of the firm and strategic management. Such features of human resources like specificity, complexity, high capability of change, low ability of substitution in the field of management and scarcity have been described in this paper. It is underlined that companies can build and broad their competences at the same time, increasing in this way their core competences. They obtain additionally strategic synergy. Linking human resources with competences empowers activities which are overcoming limits of human resources management standards and generates a necessity of strategic human resources management. It also forces to treat organizational culture as a "special resource". The appropriate shaping of this resource becomes a key factor of strategic adjustment of companies to their environment. (original abstract)

Wydawca:

Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Miejsce wydania:

Wrocław

Data wydania:

2008

Typ zasobu:

artykuł

Identyfikator zasobu:

oai:dbc.wroc.pl:124037

Język:

pol

Powiązania:

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu = Research Papers of Wrocław University of Economics; 2008; Nr 34 ; Kierunki i dylematy rozwoju nauki o przedsiębiorstwie

Prawa:

Wszystkie prawa zastrzeżone (Copyright)

Prawa dostępu:

Dla wszystkich w zakresie dozwolonego użytku

Lokalizacja oryginału:

Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu

Źródło finansowania:

Dofinansowano z programu "Społeczna odpowiedzialność nauki" Ministra Edukacji i Nauki (SONB/SP/546390/2022). Tytuł projektu: Upowszechnienie zawartości czasopisma Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Tytuł publikacji grupowej:

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Exlibris

Kolekcje, do których przypisany jest obiekt:

Data ostatniej modyfikacji:

24 wrz 2023

Data dodania obiektu:

24 wrz 2023

Liczba wyświetleń treści obiektu:

834

Wszystkie dostępne wersje tego obiektu:

https://www.dbc.wroc.pl/publication/162345

Wyświetl opis w formacie RDF:

RDF

Wyświetl opis w formacie OAI-PMH:

OAI-PMH

Nazwa wydania Data
Zasoby ludzkie jako kluczowy czynnik rozwoju przedsiębiorstwa 24 wrz 2023

Obiekty Podobne

Argumenta Oeconomica
Argumenta Oeconomica
Meaning of methodological rationality of decision making in a phase of trategy formulation in industrial enterprise

Zając, Czesław

1995
artykuł
Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej im. Oskara Langego we Wrocławiu
Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej im. Oskara Langego we Wrocławiu
HRM w Grupie LUKAS - ocena skuteczności wdrożenia i upowszechnienia

Zając, Czesław

2006
artykuł
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Rola HRM i kultury organizacyjnej w procesach przejęć i fuzji przedsiębiorstw

Zając, Czesław

2008
artykuł
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Przejęcia i fuzje jako proces zmian w przedsiębiorstwie

Zając, Czesław

2009
artykuł
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Fuzje i przejęcia jako zewnętrzne strategie rozwoju przedsiębiorstwa

Zając, Czesław

2008
artykuł
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Outplacement jako instrument zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie

Zając, Czesław

2009
artykuł
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Kluczowe czynniki sukcesu społecznej odpowiedzialności Przedsiębiorstwa

Zając, Czesław

2010
artykuł
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Spółka nadrzędna w kreowaniu strategii personalnej grupy kapitałowej

Zając, Czesław

2009
artykuł
Więcej
×

Cytowanie

Styl cytowania:

Dane kontaktowe

Adres

Politechnika Wrocławska (Koordynator Konsorcjum DBC)
Biblioteka Politechniki Wrocławskiej
Wybrzeże Wyspiańskiego 27
50-370 Wrocław, Polska

Telefon

(+48) 71-320-38-30
(+48) 71-320-47-50

E-Mail

bc@pwr.edu.pl

Odwiedź nas!

https://biblioteka.pwr.edu.pl/

Ta strona wykorzystuje pliki 'cookies'. Więcej informacji