Advanced search ?

Object

Identifying potential change leaders through social network visualizations

Download

Title: Identifying potential change leaders through social network visualizations

Title in english:

Identyfikacja potencjalnych liderów zmiany z wykorzystaniem wizualizacji sieci społecznych

Creator:

Andrzejak, Piotr

Description:

Management Sciences = Nauki o Zarządzaniu, 2019, vol. 24, no. 1; s. 37-47

Abstrakt:

Every organizational change is considered a big challenge. Even having assured enough of the resources needed to drive the change successfully, there is also the necessity to choose the people who would be able to properly lead the change. Organizational network analysis provides some techniques and methods that help in visualizing the informal organizational structure. In the following paper some of these will be presented with the emphasis on showing the potentially key persons for the change that is planned to be developed. In the presented case study one large company was examined. The aim of the article is to analyse the problem of choosing the right people to drive change. In order to select potential change leaders there is an algorithm proposed which takes into consideration two aspects. Namely, the intensity of the archetypical leadership value of the actor, and the actor’s position in the informal network. The results confirm that a relatively small group of change leaders can directly reach the majority of employees, which is one of the crucial factors for the change to succeed. The visualizations used in the study can shorten the time needed to find the right people to drive the change, and also reduce the probability of wrong guesses provided by the intuition.

Publisher:

Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Place of publication:

Wrocław

Date:

2019

Resource Type:

artykuł

Resource Identifier:

doi:10.15611/ms.2019.1.05 ; oai:dbc.wroc.pl:61445

Language:

eng

Relation:

Management Sciences = Nauki o Zarządzaniu, 2019, vol. 24, no. 1

Access Rights:

Dla wszystkich zgodnie z licencją

License:

CC BY-NC-ND 3.0 PL

Location:

Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu

Group publication title:

Nauki o Zarządzaniu = Management Sciences

Subject and keywords:

organizational change organizational network analysis network visualizations zmiana w organizacji analiza sieci organizacyjnych wizualizacje sieci

Object collections:

Last modified:

Apr 30, 2019

In our library since:

Mar 5, 2019

Number of object content hits:

39

All available object's versions:

https://www.dbc.wroc.pl/publication/108750

Show description in RDF format:

RDF

Show description in OAI-PMH format:

OAI-PMH

Edition name Date
Identifying potential change leaders through social network visualizations Apr 30, 2019

Similar

Nauki o Zarządzaniu = Management Sciences
Nauki o Zarządzaniu = Management Sciences

Mapaorganizacji.pl – partycypacyjna platforma badań sieci organizacyjnych

Żak, Błażej Zbieg, Anita Możdżyński, Daniel

2014
artykuł
Nauki o Zarządzaniu = Management Sciences
Nauki o Zarządzaniu = Management Sciences

Zastosowanie analizy sieci do oceny struktury organizacji i wyznaczania kierunków jej zmian

Zbieg, Anita

2015
artykuł
Nauki o Zarządzaniu = Management Sciences
Nauki o Zarządzaniu = Management Sciences

Analiza sieci w badaniach struktury organizacji

Zbieg, Anita Żak, Błażej Zaręba, Patryk

2014
artykuł
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Wykorzystanie analizy sieciowej w identyfikacji cech systemu zarządzania

Wawrzynek, Łukasz

2016
artykuł
Management Forum
Management Forum

Sieciowe uwarunkowania rozwijania potencjału innowacyjnego systemu zarządzania

Wawrzynek, Łukasz

2015
artykuł
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Ambiwalencja w warunkach zmiany organizacyjnej. Spojrzenie psychoanalityczne. Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu = Research Papers of Wrocław University of Economics, 2014, Nr 340, s. 369-379

Barabasz, Adela

2014
artykuł
Management Forum
Management Forum

Wykorzystanie zmodyfikowanego algorytmu Fruchtermana–Reingolda w celu identyfikacjipotencjalnych brokerów w sieci organizacyjnej

Andrzejak, Piotr

2018
artykuł
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Diagnoza kultury organizacyjnej uniwersytetu: elastyczne podejście do kierunków zmian i nowych wyzwań. Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu = Research Papers of Wrocław University of Economics, 2012, Nr 249, s. 390-402

Stompór-Świderska, Jagoda

2012
artykuł
More

Contact details

Address

Wrocław University of Science and Technology (Coordinator)
Center for Scientific and Technical Information
Library of Wrocław University of Science and Technology
Wybrzeże Wyspiańskiego 27
50-370 Wrocław, Poland

Phone

(+48) 71-320-38-30
(+48) 71-320-47-50

E-Mail

bc@pwr.edu.pl

Visit us!

This page uses 'cookies'. More information