Title:
Konsekwencje zmiany relacji pracownik–organizacja. Zarys problematyk
Group publication title:
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Title in english:
The consequences of change in the relations between employees and organizations
Creator:
Subject and Keywords:
relacja pracownik-organizacja ; kluczowe kompetencje ; elastyczne formy zatrudnienia ; wirtualizacja pracy ; relationship between employees and organizations ; core competences ; flexible work form
Description:
Abstrakt:
Publisher:
Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Place of publication:
Date:
Resource Type:
Language:
Relation:
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu = Research Papers of Wrocław University of Economics; 2011; Nr 218 ; Strategiczne i operacyjne problemy rozwoju i wzrostu przedsiębiorstwa
Rights:
Wszystkie prawa zastrzeżone (Copyright)
Access Rights:
Dla wszystkich w zakresie dozwolonego użytku