Search for: [Abstrakt = "Zaufanie oceniane przez pryzmat procesu zarządzania przedsiębiorstwem postrzegać należy w kategoriach jednego z cennych źródeł przewagi konkurencyjnej. Ułatwia ono chociażby uzyskanie dostępu do zasobów dzięki posiadanym kontaktom oraz trafniejsze ich wykorzystanie. Bez zaufania ciężko jest zachęcić pracowników do bardziej efektywnej pracy, o wiele trudniej jest zarządzać przedsiębiorstwem, jeżeli nic ufa się swoim podwładnym i samemu nie wzbudza się zaufania. Menedżerowie zarządzający przedsiębiorstwami powinni przywiązywać coraz większą wagę do działań mających na celu generowanie zaufania, ponieważ taka postawa ukoronowana zostanie zwiększoną wydajnością pracy całej organizacji."]
