Search for: [Abstrakt = "Przesłaniem tej publikacji było przedstawienie znaczenia i wpływu silnej kultury organizacyjnej w początkowej fazie funkcjonowania małej firmy, na jej dalszy rozwój i utrzymanie stałej skłonności do zmian. Przesłaniu temu towarzyszy założenie, że wpajanie podstawowych wartości pracownikom przez przedsiębiorcę w początkowej fazie istnienia firmy, tworzy fundament dalszego jej rozwoju i jest warunkiem osiągnięcia trwałego sukcesu w przyszłości. Potwierdzeniem tej tezy są wyniki prezentacji kultur organizacyjnych lansowanych przez właścicieli małych firm, które z czasem stały się znanymi globalnymi gigantami. \(fragment tekstu\)"]
