Search for: [Abstrakt = "Artykuł powstał na podstawie doświadczeń płynących z uczestnictwa Oddziału Gdańskiego Towarzystwa Naukowego i Kierownictwa w projekcie realizowanym w ramach PIW EQUAL \"Modelowy system dostosowania kadr przedsiębiorstw do zmian strukturalnych w gospodarce\". Projekt ten był prowadzony w latach 2004\-2008 przez Partnerstwo Polskie F0576, a jego częścią składową był tzw. System 3 \"Wykorzystanie doświadczonych pracowników w procesie przekazywania wiedzy na stanowiskach pracy i szkoleniach wewnętrznych w firmie\". Autorzy przedstawili przesłanki powoływania w przedsiębiorstwach \"instytucji pracownika\-seniora\" \(jako trenera, eksperta, coach\). Wymienili cechy pożądane na tym stanowisku oraz potencjalne korzyści płynące z utworzenia instytucji pracownika\-seniora.\(fragment tekstu\)"]

Number of results: 1