Search for: [Abstrakt = "W ostatnich latach obserwuje się duże zainteresowanie w zakresie metod zarządzania i instrumentów, które mogłyby pomóc małym i średnim przedsiębiorstwom i ich pracownikom w obliczu ciągłych zmian i niepewności środowiska. W związku z tym, wielu badaczy wskazuje na znaczenie mentoringu, jako narzędzia rozwoju i doskonalenia zawodowego pracowników, które nie tylko rozwija ich kompetencje, ale także kształtuje postawy i zachowania oraz przygotowuje do aktywnego udziału w procesie zmian. W artykule przedstawiono koncepcję mentoringu, jego podstawowe założenia i rolę w promowaniu zmian organizacyjnych. \(fragment tekstu\)"]
