Search for: [Abstrakt = "W artykule została zaprezentowana koncepcja omawiająca rolę czynników kształtujących negocjacje o pracę. Czynniki podzielono na trzy kategorie\: mikronegocjacyjną \(kandydat do pracy\), mezzonegocjacyjną \(organizacja pracodawcy\) i makronegocjacyjną \(otoczenie\). Badania empiryczne pozwoliły ustalić, że pracodawcy za najbardziej istotną grupę uznają poziom mikro\- i mezzonegocjacyjny, co zapewnia im poczucie większego wpływu na uzyskany efekt negocjacji."]

Number of results: 1