Search for: [Abstrakt = "W artykule przedstawiono nową koncepcję funkcji menedżerskiej w obszarze funkcji personalnej \- HRBP. Jest to stanowisko obejmujące zakresem odpowiedzialności bardzo szeroki obszar decyzyjny w stosunku do kadry menedżerskiej organizacji. HR Business Partner to osoba, mająca szeroką wiedzę dotyczącą zarządzania zasobami ludzkimi i cechująca się co najmniej kilkuletnim doświadczeniem praktycznym z obszaru biznesowego. Jest niezależnym partnerem wspierającym biznes od strony spraw personalnych. HR Biznes Partner to menedżer personalny, tzw. generalista, który zna i rozumie biznes swojej firmy i jest partnerem dla swoich wewnętrznych klientów. Jest często nazywany \"twarzą biznesu dla HR\" albo \"twarzą HR dla biznesu\". W referacie do opisu charakterystyki stanowiska HRBP wykorzystano informacje uzyskane za pomocą case study w firmie telekomunikacyjnej."]
