Search for: [Abstrakt = "Celem artykułu jest określenie warunków wykorzystania HPWS w przedsiębiorstwach uzdrowiskowych. Służy temu zidentyfikowanie działań realizowanych w tych przedsiębiorstwach w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi, które można uznać za charakterystyczne dla systemów wysoce efektywnej pracy. Odniesiono się przy tym do czterech składowych \(filarów\) HPWS, takich jak\: dzielenie się informacją, rozwój wiedzy personelu, wynagradzanie powiązane z efektami i egalitaryzm. Jednocześnie zwrócono uwagę na niedomagania w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi, stanowiące w istocie bariery wdrażania HPWS. Na tej podstawie podjęto próbę wskazania działań, które stworzyłyby warunki sprzyjające wdrożeniu HPWS w przedsiębiorstwach uzdrowiskowych. \(fragment tekstu\)"]
