Title:

Audyt kultury organizacyjnej - warunek konieczny implementacji zmian organizacyjnych

Group publication title:

Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej im. Oskara Langego we Wrocławiu

Title in english:

Diagnosing organizational culture – the precondition of organizational changes

Creator:

Tracz, Ewa

Description:

Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu; 2006; nr 1141, s. 594-604

Abstrakt:

It is recognize that organizational culture has a powerful effect on the performance and long term effectiveness of organization. Organizational culture assessment is increasingly important because of the need to change and maintain stability in the face of increasingly turbulent external environments. Having a diagnostic instrument to identify organizational culture can be an especially useful tool in the effective management of organizational change. The article covers a description of the culture diagnosing steps and the two main strategies to assess culture: qualitative (holistic, metaphorical/language approach) and quantitative approach. It includes examples of this approaches.

Publisher:

Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej im. Oskara Langego we Wrocławiu

Place of publication:

Wrocław

Date:

2006

Resource Type:

artykuł

Language:

pol

Relation:

Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej im. Oskara Langego we Wrocławiu; 2006; nr 1141 ; Zmiana warunkiem sukcesu. Dynamika zmian w organizacji - ewolucja czy rewolucja

Rights:

Wszystkie prawa zastrzeżone (Copyright)

Access Rights:

Dla wszystkich w zakresie dozwolonego użytku

Location:

Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu

Coverage:

Projekt dofinansowany ze środków budżetu państwa, przyznanych przez Ministra Nauki w ramach Programu Społeczna odpowiedzialność nauki II. Tytuł projektu: Nauka dla Społeczeństwa: Prace Naukowe AEW w otwartym dostępie (2005-2008)