Tytuł:

Informacyjne zarządzanie potencjałem pracowniczym w przedsiębiorstwie

Tytuł publikacji grupowej:

Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej im. Oskara Langego we Wrocławiu

Autor:

Łapińska, Anna ; Grzebski, Dariusz

Opis:

Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu; 2005; nr 1080, s. 197-211

Abstrakt:

The aim of this work is to present benefits resulting from implementation of personnel remuneration module (HR). One of the best and most widespread integrated information syster R/3 system of SAP AG company. Full description of functioning rules of R/3 system enable present the importance of the implementation of that system to a company. The work presents HR a module and methods of its implementation used by SAP. ANWIL company's organization and terms of functioning are also shown here. Human Resources Remuneration departments are described. Moreover, it presents benefits resulting from implementation of this system into the company in perspective of 3 years. The aim of this paper w; verify the need of making use of such a system and its benefits. (original abstract)

Wydawca:

Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej im. Oskara Langego we Wrocławiu

Miejsce wydania:

Wrocław

Data wydania:

2005

Typ zasobu:

artykuł

Język:

pol

Powiązania:

Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej im. Oskara Langego we Wrocławiu; 2005; nr 1080 ; Rachunkowość zarządcza i controlling a strategie przedsiębiorstw i instytucji

Prawa:

Wszystkie prawa zastrzeżone (Copyright)

Prawa dostępu:

Dla wszystkich w zakresie dozwolonego użytku

Lokalizacja oryginału:

Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu

Źródło finansowania:

Projekt dofinansowany ze środków budżetu państwa, przyznanych przez Ministra Nauki w ramach Programu Społeczna odpowiedzialność nauki II. Tytuł projektu: Nauka dla Społeczeństwa: Prace Naukowe AEW w otwartym dostępie (2005-2008)