Tytuł:

Postęp techniczno-organizacyjny a zmiany w strukturze kompetencji pracowniczych

Tytuł publikacji grupowej:

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Tytuł odmienny:

Technological and Organizational Progress and Employee's Competence Change within Organization

Autor:

Czekaj, Janusz ; Jabłoński, Marek

Opis:

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu = Research Papers of Wrocław University of Economics; 2009; Nr 43, s. 365-373

Abstrakt:

Niniejsze opracowanie jest próbą ukazania kierunków zmian w strukturze kompetencji pracowniczych zachodzących pod wpływem postępu techniczno-organizacyjnego, zwłaszcza zaś wyszczególnienia wyróżniających atrybutów kompetencji pracowniczych z perspektywy wybranych typów organizacji: taylorowskiej, human relations, zhumanizowanej i współczesnej, syntetyzujących postęp techniczno-organizacyjny przedsiębiorstw. (fragment tekstu)

Wydawca:

Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Miejsce wydania:

Wrocław

Data wydania:

2009

Typ zasobu:

artykuł

Język:

pol

Powiązania:

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu = Research Papers of Wrocław University of Economics; 2009; Nr 43 ; Człowiek i praca w zmieniającej się organizacji

Prawa:

Wszystkie prawa zastrzeżone (Copyright)

Prawa dostępu:

Dla wszystkich w zakresie dozwolonego użytku

Lokalizacja oryginału:

Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu

Źródło finansowania:

Dofinansowano z programu "Społeczna odpowiedzialność nauki" Ministra Edukacji i Nauki (SONB/SP/546390/2022). Tytuł projektu: Upowszechnienie zawartości czasopisma Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu