Tytuł:

Negocjacje płacowe jako czynnik kształtowania stosunków pracy w przedsiębiorstwie

Autor:

Jasińska, Jolanta

Współtwórca:

Listwan, Tadeusz. Promotor ; Doktór, Kazimierz. Recenzent ; Krupski, Rafał Józef. Recenzent

Temat i słowa kluczowe:

negocjacje płacowe ; pracodawca ; przedsiębiorstwo ; stosunek pracy ; układ zbiorowy pracy ; związek zawodowy

Opis:

Rozprawa doktorska: Akademia Ekonomiczna im. Oskara Langego we Wrocławiu, 1999, s. ; Autor nie wyraził zgody na upublicznienie rozprawy doktorskiej. Doktorat został zdigitalizowany i umieszczony w Bazie Wiedzy WIR. Udostępniany jest jednostanowiskowo po zalogowaniu w czytelni OIN Biblioteki Głównej Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, ul. Komandorska 118/120, bud. U). Serdecznie zapraszamy.

Abstrakt:

Teorie stosunków pracy, aktorzy systemu, elementy stosunków pracy. Zagadnienia płacowe, układy zbiorowe pracy, treść, geneza. Teoria negocjacji, a zwłaszcza negocjacji pracowniczych. Wyniki badań empirycznych odnośnie negocjacji płacowych w przedsiębiorstwie.

Wydawca:

Akademia Ekonomiczna im. Oskara Langego we Wrocławiu

Miejsce wydania:

Wrocław

Data wydania:

1999

Typ zasobu:

rozprawa doktorska

Identyfikator zasobu:

Sygnatura: DR 877

Język:

pol

Prawa:

Wszystkie prawa zastrzeżone (Copyright)

Prawa dostępu:

Dla wszystkich w zakresie dozwolonego użytku

Właściciel praw:

Własność autora

Lokalizacja oryginału:

Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu

Źródło finansowania:

Dofinansowano z programu "Społeczna odpowiedzialność nauki" Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego (projekt nr SONB/SP/463197/2020)

Digitalizacja:

Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu