TY - GEN N1 - Management Forum, 2018, vol. 6, no. 4, s. 19-24 N2 - Celem artykułu jest próba wskazania znaczenia oraz efektów wirtualizacji funkcji personalnej we współczesnych przedsiębiorstwach. W artykule zaprezentowano wyniki badań, w których przyjętą metodą był sondaż diagnostyczny, a narzędziem badawczym formularz ankiety. Przedmiotem badania był stan fatyczny w zakresie wirtualizacji funkcji personalnej oraz deklarowane efekty jej stosowania przez badane przedsiębiorstwa. Badaniu poddano 226 przedsiębiorstw działających na terenie Polski. Wynika z nich, że stan wirtualizacji w analizowanych podmiotach uznać należy za stosunkowo niewielki, co świadczyć może m.in. o tym, że proces wirtualizacji jest długotrwałym wyzwaniem organizacyjnym i technicznym. Ponadto można wysnuć wniosek, że deklarowane efekty wirtualizacji funkcji personalnej mogą stanowić źródło zarówno korzyści, jak i zagrożeń dla przedsiębiorstwa, co stanowi jednocześnie przesłankę do dalszych badań w przedmiotowym obszarze L1 - http://www.dbc.wroc.pl/Content/59613/03-Golembski.pdf M3 - artykuł L2 - http://www.dbc.wroc.pl/Content/59613 PY - 2018 KW - funkcja personalna KW - wirtualizacja KW - digitalizacja KW - personnel function KW - virtualisation KW - digitalisation C1 - Pewne prawa zastrzeżone na rzecz Autorów i Wydawcy A1 - Gołembski, Marcin PB - Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu C6 - Dla wszystkich zgodnie z licencją LA - pol CY - Wrocław ID - DOI: 10.15611/mf.2018.4.03 T1 - Znaczenie i efekty wirtualizacji w realizacji funkcji personalnej w przedsiębiorstwach UR - http://www.dbc.wroc.pl/dlibra/publication/edition/59613 T2 - Impact and role of virtualization in implementing personal function in enterprises ER - TY - GEN N1 - Informatyka Ekonomiczna = Business Informatics, 2017, Nr 4 (46), s. 66-78 N2 - Obecnie jednym z głównych czynników oddziałujących na gospodarkę jest postęp w zakresie technologii teleinformatycznych. Operatorzy pocztowi, realizując usługi pocztowe, w wyniku kształtowania się nowych wymagań klientów oraz wzrastającej konkurencji, decydują się na rozwiązania oparte na nowoczesnych technologiach. Celem artykułu jest przedstawienie ich wpływu na rynek pocztowy w kontekście kształtowania nowych usług – e-usług pocztowych. Dla zrealizowania założonego celu wykorzystano krajową i obcojęzyczną literaturę przedmiotu dotyczącą funkcjonowania rynku usług pocztowych oraz wsparto się obserwacjami własnymi polskiego rynku usług pocztowych. Przeprowadzona analiza sytuacji na rynkach pocztowych wykazała intensywne działania, dotyczące wykorzystania nowoczesnych technologii informatycznych, które wpływają na digitalizację tradycyjnych usług pocztowych. Analiza sytuacji na polskim rynku pocztowym wykazała, że istnieją jeszcze obszary, jak usługi e-commerce, usługi finansowe i płatnicze czy innowacyjność, które powinny się intensywniej rozwijać L1 - http://www.dbc.wroc.pl/Content/43702/PDF/Drab-Kurowska_Digitalizacja_Uslug_Pocztowych_2017.pdf M3 - artykuł L2 - http://www.dbc.wroc.pl/Content/43702 PY - 2017 KW - e-usługi KW - digitalizacja KW - rynek usług pocztowych KW - e-services KW - digitalization KW - postal services market C1 - Pewne prawa zastrzeżone na rzecz Autorów i Wydawcy A1 - Drab- Kurowska, Anna PB - Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu C6 - Dla wszystkich zgodnie z licencją LA - pol CY - Wrocław ID - DOI: 10.15611/ie.2017.4.06 T1 - Digitalizacja usług pocztowych UR - http://www.dbc.wroc.pl/dlibra/publication/edition/43702 T2 - Digitalization of postal services. ER - TY - GEN N1 - Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu = Research Papers of Wrocław University of Economics, 2018, Nr 511, s. 11-20 N2 - Autor, po zdefiniowaniu istotnych terminów, przedstawił wyniki badań i zdiagnozował tendencje ewolucji zarządzania kapitałem ludzkim, w tym (należy dodać: w ujęciu prognostycznym) digitalizacji telepracowników, oraz dokonał jakościowego podsumowania rozważań L1 - http://www.dbc.wroc.pl/Content/45557/PDF/Antczak_Tendencje_Ewolucji_Zarzadzania_Kapitalem_Ludzkim_2018.pdf M3 - artykuł L2 - http://www.dbc.wroc.pl/Content/45557 PY - 2018 KW - zarządzanie kapitałem ludzkim KW - ewolucja KW - tendencja KW - digitalizacja KW - telepracownicy KW - human capital management KW - evolution KW - tendency KW - digitalization KW - tele-employees C1 - Pewne prawa zastrzeżone na rzecz Autorów i Wydawcy A1 - Antczak, Zbigniew PB - Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu C6 - Dla wszystkich zgodnie z licencją LA - pol CY - Wrocław ID - DOI: 10.15611/pn.2018.511.01 T1 - Tendencje ewolucji zarządzania kapitałem ludzkim: czy digitalizacja telepracowników? UR - http://www.dbc.wroc.pl/dlibra/publication/edition/45557 T2 - Trends in the evolution of human capital management: digitization of tele-employees? ER -