TY - GEN N1 - Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu = Research Papers of Wrocław University of Economics; 2010; Nr 116, s. 447-456 N2 - Myślenie strategiczne stało się niezbędne w każdej współczesnej organizacji. Ten nowy paradygmat stanowi istotny punkt odniesienia do wyznaczenia nowych reguł strategicznego zarządzania również dla urzędów administracji publicznej. Wychodząc z założenia, że strategia organizacji oraz jej struktura, typ ludzi sprawujących w niej władzę, system kontroli i sposób funkcjonowania odzwierciedlają kulturę danej organizacji, zasadne wydaje się przedstawienie podstaw kulturowych strategii zarządzania publicznego. Koniecznością staje się zinterpretowanie elementów kultury organizacyjnej, tj. wartości, norm, postaw i wzorów zachowań obowiązujących w danym urzędzie i określenie ich wpływu na podjęte decyzje strategiczne. L1 - http://www.dbc.wroc.pl/Content/121824/Szymanska_Kulturowe_uwarunkowania_zmian_strategii.pdf M3 - artykuł L2 - http://www.dbc.wroc.pl/Content/121824 PY - 2010 KW - kultura organizacyjna KW - strategia KW - zarządzanie strategiczne KW - urząd administracji publicznej C1 - Wszystkie prawa zastrzeżone (Copyright) A1 - Szymańska, Katarzyna PB - Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu C6 - Dla wszystkich w zakresie dozwolonego użytku LA - pol CY - Wrocław T1 - Kulturowe uwarunkowania zmian strategii zarządzania w urzędach administracji publicznej UR - http://www.dbc.wroc.pl/dlibra/publication/edition/121824 T2 - The Cultural Background of Changes in Strategic Management of Public Administration Institutions ER -