TY - GEN N1 - Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu = Research Papers of Wrocław University of Economics; 2010; Nr 94, s. 167-175 N2 - Studia literatury i przeprowadzone badania empiryczne uzasadniają tezę, że w kształtowaniu kluczowych kompetencji przedsiębiorstw niezbędne jest posiadanie określonych umiejętności kierowniczych, a konieczność ich ciągłego doskonalenia jest bodaj najbardziej istotną cechą współczesnych kierowników. Jednocześnie istnieje luka kompetencyjna wyznaczona stopniem opanowania tych umiejętności kierowniczych. Opisanie przedmiotowego zjawiska i wyjaśnienie zależności, jakie zachodzą między umiejętnościami kierowniczymi a kluczowymi kompetencjami przedsiębiorstw, pozwoliło na opracowanie wzorca kierownika mającego umiejętności kierownicze niezbędne w procesie kształtowania kluczowych kompetencji przedsiębiorstw. L1 - http://www.dbc.wroc.pl/Content/121682/Krzakiewicz_Roszyk-Kowalska_Standa_Umijewtnosci_kierownicze_w_procesie_ksztaltowania_kluczowych_kompetencji.pdf M3 - artykuł L2 - http://www.dbc.wroc.pl/Content/121682 PY - 2010 C1 - Wszystkie prawa zastrzeżone (Copyright) A1 - Krzakiewicz, Kazimierz A1 - Roszyk-Kowalska, Gabriela A1 - Stańda, Andrzej PB - Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu C6 - Dla wszystkich w zakresie dozwolonego użytku LA - pol CY - Wrocław T1 - Umiejętności kierownicze w procesie kształtowania kluczowych kompetencji przedsiębiorstwa UR - http://www.dbc.wroc.pl/dlibra/publication/edition/121682 T2 - Management Skills in the Process of Shaping Key Competence of a Company ER -