Znaczenie interpersonalnych relacji pracowników w organizacyjnym uczeniu się - Glińska-Neweś, Aldona; Haffer, Rafał (The importance of employees’ interpersonal relationships for organizational learning, 2013)
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu = Research Papers of Wrocław University of Economics, 2013, Nr 310, s. 193-202
Keywords: organizacja ucząca się; kapitał społeczny organizacji; relacje interpersonalne pracowników; learning organization; social capital in organization; employees interpersonal relationships