Czy zarządzanie zaangażowaniem w pracę wymaga uwzględnienia różnorodności pracowników? - Michalak, Martyna (Does the job engagement management require diversity procedures?, 2014)
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu = Research Papers of Wrocław University of Economics, 2014, Nr 350, s. 261-271
Keywords: zarządzanie zaangażowaniem; zaangażowanie w pracę; różnorodność pracowników; engagement management; job engagement; employees’ diversity