Preferencje pracowników dotyczące wartości pracy i wynagradzania na podstawie badań empirycznych. - Beck-Krala, Ewa; Masłyk, Tomasz (Pay and work values preferences based on the empirical studies, 2014)
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu = Research Papers of Wrocław University of Economics, 2014, Nr 349, s. 33-44
Keywords: preferencje dotyczące wynagradzania; wartości pracy; wynagrodzenia pracownicze; satysfakcja z wynagrodzeń; pay preferences; work values preferences; compensation; pay satisfaction