POS (Perceived Organizational Support) jako element modelu mentoringowego - polscy profesjonaliści na brytyjskim rynku pracy - Łużniak-Piecha, Magdalena (POS (Perceived Organizational Support) as an element of mentoring model - Polish professionals on the British labour market, 2012)
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu = Research Papers of Wrocław University of Economics, 2012, Nr 249, s. 314-322
Keywords: mentoring międzykulturowy; postrzegane wsparcie organizacyjne; międzynarodowi profesjonaliści; adaptacja kulturowa; intercultural mentoring; perceived organizational support; international professionals