Typy i źródła nacisków instytucjonalnych na rozwiązania płacowe w organizacji - Majowska, Magdalena (The role of the institutional context in making compensation choices, 2012)
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu = Research Papers of Wrocław University of Economics, 2012, Nr 248, s. 250-260
Keywords: teoria instytucjonalna; zarządzanie zasobami ludzkimi; wynagradzanie; otoczenie; institutional theory; human resource management; compensation; environment