@misc{Zbierowski_Przemysław_Przywództwo_2011, author={Zbierowski, Przemysław}, year={2011}, rights={Wszystkie prawa zastrzeżone (Copyright)}, publisher={Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu}, description={Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu = Research Papers of Wrocław University of Economics; 2011; Nr 218, s. 291-300}, language={pol}, abstract={W niniejszym artykule przedstawione zostały wyniki badań empirycznych dotyczących wpływu przywództwa transformacyjnego, nadziei oraz optymizmu na osiąganie przez organizację wysokiej efektywności. Do badań wykorzystano model oparty na pozytywnej nauce o organizacji (Positive Organizational Scholarship – POS) oraz nurcie organizacji wysokiej efektywności (High Performance Organization – HPO). Badania przeprowadzono w dwóch etapach: w pierwszym wykorzystano analizę obwodową danych do identyfikacji organizacji wysokiej efektywności, w drugim przeprowadzono szczegółowe badania jakościowe, których celem była odpowiedź na pytanie o źródła wysokiej efektywności}, title={Przywództwo transformacyjne, nadzieja i optymizm w organizacjach wysokiej efektywności}, type={artykuł}, keywords={organizacje wysokiej efektywności, pozytywna nauka o zarządzaniu, analiza obwodowa danych, Positive Organizational Scholarship, High Performance Organization, transformational leadership}, }