@misc{Michna_Anna_Wybrane_2011,
 author={Michna, Anna and Męczeńska, Anna and Kmieciak, Roman},
 year={2011},
 rights={Wszystkie prawa zastrzeżone (Copyright)},
 publisher={Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu},
 description={Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu = Research Papers of Wrocław University of Economics; 2011; Nr 218, s. 172-178},
 language={pol},
 abstract={Ze względu na złożoność procesów innowacyjnych nadal aktualne i ważne jest pytanie o czynniki, które istotnie wpływają na innowacyjność organizacji. Chociaż literatura wyróżnia szereg determinant innowacyjności, w artykule skoncentrowano się na: orientacji rynkowej, zarządzaniu wiedzą, zaufaniu w organizacji oraz upełnomocnieniu pracowników. W artykule zawarto przesłanki, które wskazują na konieczność bardziej świadomego kształtowania tych czynników w organizacji w celu osiągnięcia wyższego poziomu innowacyjności},
 title={Wybrane czynniki wpływające na poziom innowacyjności organizacji},
 type={artykuł},
 keywords={innowacyjność, orientacja rynkowa, zarządzanie wiedzą, zaufanie, upełnomocnienie pracowników, innovativness, market orientation, knowladge management, trust, empowerment},
}