@misc{Osbert-Pociecha_Grażyna_Zdolność_2017,
 author={Osbert-Pociecha, Grażyna},
 identifier={DOI: 10.15611/pn.2017.463.07},
 year={2017},
 rights={Pewne prawa zastrzeżone na rzecz Autorów i Wydawcy},
 publisher={Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu},
 description={Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu = Research Papers of Wrocław University of Economics, 2017; Nr 463, s. 87-96},
 language={pol},
 abstract={Celem niniejszego artykułu jest próba zidentyfikowania relacji pomiędzy poszczególnymi dyscyplinami nauk o zarządzaniu (zarządzanie zmianami, zarządzanie procesowe, zarządzanie projektami) oraz odniesienia się do kwestii ich integracji. Wydaje się to istotnym problemem w kontekście nieuchronności dokonywania (w relatywnie szybkim tempie) zmian w organizacji, narastania złożoności działań organizacji przy jednoczesnym spadku ich powtarzalności. Artykuł ma charakter przeglądowy (review article) – integruje i interpretuje dotychczasowy stan wiedzy w obszarze zarządzania zmianami, procesami, projektami, wskazując na potrzebę i możliwości integracji/symbiozy poszczególnych subdyscyplin zarządzania. Opracowany został głównie z wykorzystaniem krytycznej analizy literatury przedmiotu},
 title={Zdolność organizacji do zmian – dlaczego zmiany wymagają podejścia procesowego i/ lub projektowego},
 type={artykuł},
 keywords={zarządzanie zmianą, zarządzanie procesowe, zarządzanie projektem, integracja subdyscyplin zarządzania, change management, processes management, project management, integration sub-disciplines of management},
}