@misc{Szelągowska-Rudzka_Katarzyna_Partycypacja_2011,
 author={Szelągowska-Rudzka, Katarzyna},
 year={2011},
 rights={Wszystkie prawa zastrzeżone (Copyright)},
 publisher={Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu},
 description={Tytuł wol.: Współczesne przeobrażenia procesów zarządczych przedsiębiorstwa},
 language={pol},
 title={Partycypacja pracowników jako sposób minimalizowania oporu ludzi przed zmianami organizacyjnymi – komunikat z badań. Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu = Research Papers of Wrocław University of Economics, 2011, Nr 217, s. 237-245},
 type={artykuł},
 keywords={partycypacja pracowników, opory ludzi przed zmianami organizacyjnymi, zmiana organizacyjna, employee patricipation, people resistance to change, organizational change},
}