@misc{Molek-Winiarska_Dorota_Źródła_2015,
 author={Molek-Winiarska, Dorota},
 identifier={DOI: 10.15611/noz.2015.2.06},
 year={2015},
 rights={Pewne prawa zastrzeżone na rzecz Autorów i Wydawcy},
 publisher={Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu},
 description={Nauki o Zarządzaniu = Management Sciences, 2015, Nr 2 (23), s. 74-92},
 language={pol},
 abstract={Celem artykułu jest prezentacja wyników badania przyczyn i skutków stresu zawodowego wśród pracowników sektora wydobywczego. W badaniu wzięło udział 164 pracowników. Diagnoza psychologiczna została oparta na 4 kwestionariuszach – OSI, JCQ, GHQ-28 oraz autorskim kwestionariuszu źródeł stresu. Wyniki wskazują, że głównym źródłem stresu jest fizyczne środowisko pracy oraz, choć w mniejszym stopniu, presja czasu, nierytmiczność pracy i konflikt roli zawodowej. W zakresie ogólnego zdrowia psychicznego nie zarejestrowano żadnych trudności Dzięki zastosowanym metodom i narzędziom badawczym uzyskano klarowny obraz stresorów oraz ich natężenie i konsekwencje. Pozwoliło to na wybór programu związanego z treningiem interpersonalnym oraz treningiem opartym na uważności},
 title={Źródła stresu zawodowego wśród pracowników sektora wydobywczego},
 type={artykuł},
 keywords={stres zawodowy, zarządzanie zasobami ludzkimi, źródła stresu, zdrowie zawodowe, work-related stress, human resources management, sources of stress, occupational health},
}