@misc{Zastempowski_Maciej_Innowacyjność_2015,
 author={Zastempowski, Maciej},
 identifier={DOI: 10.15611/mf.2015.1.08},
 year={2015},
 rights={Pewne prawa zastrzeżone na rzecz Autorów i Wydawcy},
 publisher={Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu},
 description={Management Forum, 2015, vol. 3, no. 1, s. 48-53},
 language={pol},
 abstract={Celem artykułu jest przedstawienie powiązań pomiędzy innowacyjnością współczesnych organizacji, widzianą z perspektywy ujęć teoretycznych, a inicjowaniem procesów odnowy organizacyjnej. Punktem wyjścia do prezentowanych rozważań jest charakterystyka koncepcji odnowy organizacji i jej źródeł. Warto podkreślić, iż ostatnie dwie dekady w naukach o zarządzaniu przyniosły silny wzrost zainteresowania problematyką zdolności organizacji do jej przetrwania i długotrwałego rozwoju, widzianą z perspektywy transformacji organizacji, czy też, inaczej mówiąc, jej odnowy. W dalszej części rozważania dotyczą analizy wybranych teorii innowacji, wśród których znalazły się: teoria S-kształtnej krzywej techniki, przerwanej równowagi, dominującego modelu oraz zdolności absorpcyjnej. W podsumowaniu starano się wskazać na elementy wspólne obu koncepcji – odnowy organizacji i innowacyjności},
 title={Innowacyjność i jej rola w inicjowaniu procesów odnowy organizacyjnej},
 type={artykuł},
 keywords={teorie innowacji, S-kształtna krzywa techniki, przerwana równowaga, dominujący model, zdolność absorpcyjna, theory of innovation, technology S-curve, punctuated equilibrium, dominant model, absorptive capacity},
}