@misc{Tracz-Krupa_Katarzyna_Efektywność_2014, author={Tracz-Krupa, Katarzyna}, identifier={DOI: 10.15611/noz.2013.4.13}, year={2014}, rights={Wszystkie prawa zastrzeżone (Copyright)}, publisher={Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu}, description={Nauki o Zarządzaniu = Management Sciences, 2013, Nr 4 (17), s. 172-183}, language={pol}, abstract={Celem niniejszego artykułu jest chęć ukazania i przybliżenia rezultatów wydatkowania środków jednego z głównych instrumentów polityki społecznej Wspólnot Europejskich – Europejskiego Funduszu Społecznego, który wspiera rozwój zasobów ludzkich, a w szczególności systematyczne podnoszenie kwalifikacji pracowników. Punkt wyjścia do rozważań na temat efektywności wydatkowania środków Europejskiego Funduszu Społecznego stanowi prezentacja pojęcia i znaczenia efektywności w literaturze przedmiotu. W dalszej części artykułu przedstawiono wytyczne Europejskiego Funduszu Społecznego w zakresie rozwoju kadr, a następnie dokonano analizy postępu realizacji celów strategicznych Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki oraz zaprezentowano dotychczasowe rezultaty wdrażania Europejskiego Funduszu Społecznego}, title={Efektywność wydatkowania środków Europejskiego Funduszu Społecznego na rozwój kadr}, type={artykuł}, keywords={efektywność, Europejski Fundusz Społeczny, Program Operacyjny Kapitał Ludzki, rozwój kadr, efficiency, European Union, European Social Fund, Human Capital Operational Program, human resources development}, }