@misc{Łukasiewicz_Grzegorz_Sprawozdanie_2010,
 author={Łukasiewicz, Grzegorz},
 year={2010},
 rights={Wszystkie prawa zastrzeżone (Copyright)},
 publisher={Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu},
 description={Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu = Research Papers of Wrocław University of Economics; 2010; Nr 115, s. 429-438},
 language={pol},
 abstract={W artykule dokonano analizy kapitału ludzkiego jako potencjalnego zasobu determinującego osiąganie przewagi konkurencyjnej przez organizacje. W analizie tej szczegółowym rozważaniom poddano warunki, jakie muszą spełniać zasoby, aby mogły wpływać na przewagę konkurencyjną. Do warunków tych zaliczono: wartość, rzadkość, imitacyjność oraz substytucyjność. Omówiono również propozycję sprawozdania o stanie kapitału ludzkiego organizacji, którego głównym celem jest dostarczanie informacji o kapitale ludzkim różnym grupom interesariuszy. Sprawozdanie to może być traktowane jako nowe narzędzie wykorzystywane przez menedżerów personalnych.},
 title={Sprawozdanie o stanie kapitału ludzkiego jako nowoczesne narzędzie menedżera personalnego},
 type={artykuł},
 keywords={kapitał ludzki, strategiczne zasoby, przewaga konkurencyjna, sprawozdanie o stanie kapitału ludzkiego, struktura sprawozdania o stanie kapitału ludzkiego},
}