@misc{Sokół_Aneta_Rola_2010,
 author={Sokół, Aneta and Surmacz, Anna Owidia},
 year={2010},
 rights={Wszystkie prawa zastrzeżone (Copyright)},
 publisher={Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu},
 description={Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu = Research Papers of Wrocław University of Economics; 2010; Nr 113, s. 807-820},
 language={pol},
 abstract={W literaturze przedmiotu zakłada się, że obecny sukces społeczno-gospodarczy uzależniony jest przede wszystkim od czynników niematerialnych, a mianowicie od wiedzy i innowacji. Zasoby te determinowane są przez wartość, jaką jest kapitał ludzki. Wiele uwagi poświęca się zatem jego prawidłowemu rozwojowi. Twierdzi się, że od jakości tego kapitału i jego wiedzy zależy ekspansja i rozwój przedsiębiorstw nie tylko odnoszących sukcesy, ale i tych, które potrzebują wyjścia z zapaści. W związku z tym w artykule zaprezentowano szczególne znaczenie kapitału ludzkiego w procesie fuzji i przejęć. Wskazano na potencjalne zagrożenie, jak i szanse wynikające dla pracowników nowych podmiotów gospodarczych powstających w wyniku koncentracji przedsiębiorstw.},
 title={Rola kapitału ludzkiego w procesach koncentracyjnych przedsiębiorstw},
 type={artykuł},
 keywords={fuzje i przejęcia, koncentracja kapitałowa, czynniki determinujące podejmowanie decyzji},
}