@misc{Batorski_Jarema_Zarządzanie_2010,
 author={Batorski, Jarema},
 year={2010},
 rights={Wszystkie prawa zastrzeżone (Copyright)},
 publisher={Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu},
 description={Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu = Research Papers of Wrocław University of Economics; 2010; Nr 128, s. 205-211},
 language={pol},
 abstract={Przedstawione w referacie postępowanie badawcze ma charakter propozycji metodologicznej badania zarządzania kryzysem organizacyjnym w przedsiębiorstwie turystycznym. Przedmiotem badań, zarówno teoretycznych, jak i empirycznych, jest zarządzanie kryzysem w przedsiębiorstwie z punktu widzenia organizacyjnego uczenia się. Istnieją paradoksy kryzysu organizacyjnego i praktyk normalizacyjnych. Paradoksy wyznaczają przestrzeń badawczą dla integracji organizacyjnego uczenia się i zarządzania kryzysem w przedsiębiorstwie. Jedną z możliwych do wykorzystania technik badawczych jest zaadaptowana Technika Badania Przeciwieństw.},
 title={Zarządzanie kryzysem organizacyjnym w przedsiębiorstwie turystycznym : założenia badawcze},
 type={artykuł},
 keywords={organizacyjne uczenie się, zarządzanie kryzysem, paradoksy},
}