@misc{Góralski_Michał_Wpływ_2010,
 author={Góralski, Michał},
 year={2010},
 rights={Wszystkie prawa zastrzeżone (Copyright)},
 publisher={Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu},
 description={Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu = Research Papers of Wrocław University of Economics; 2010; Nr 137, s. 115-122},
 language={pol},
 abstract={Przedmiotem artykułu są powiązania między kulturą organizacyjną a wyborami strategicznymi organizacji. Autor skoncentrował się na przedstawieniu wpływu, leżących u podstaw kultury organizacyjnej, założeń na wybory strategiczne akceptowalne w danej organizacji na przykładzie badanego przedsiębiorstwa. Artykuł podzielony został na dwie części. Pierwsza to blok teoretyczny zawierający opis ważnych z punktu widzenia referatu definicji i podejść do problematyki kultury organizacyjnej i jej powiązań ze strategią organizacji. Druga to studium przypadku polskiego przedsiębiorstwa produkcyjnego zajmującego się produkcją systemów odprowadzania spalin i elementów systemów grzewczych. Przedstawione w artykule zagadnienia, myśli i wnioski powstały w oparciu o studia literatury przedmiotu, wyniki badań empirycznych i doświadczenia własne autora.},
 title={Wpływ kultury organizacyjnej na wybory strategiczne : case study},
 type={artykuł},
 keywords={kultura organizacyjna, strategia, wybory strategiczne},
}