@misc{Piwowar-Sulej_Katarzyna_Zrównoważone_2023,
 author={Piwowar-Sulej, Katarzyna and Bąk-Grabowska, Dominika and Grzesik, Katarzyna and Zając, Czesław},
 identifier={DOI 10.15611/2022.13.8},
 year={2023},
 rights={Pewne prawa zastrzeżone na rzecz Autorów i Wydawcy},
 publisher={Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu},
 description={s. 90},
 description={Piwowar-Sulej, K., Bąk-Grabowska, D., Grzesik, K. i Zając, C.(2023). Zrównoważone Zarządzanie Zasobami Ludzkimi – wybrane zagadnienia.Wrocław: Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu},
 description={Od 1 lipca 2023 roku publikacja dostępna na licencji Creative CommonsUznanie autorstwa-Na tych samych warunkach 4.0 Międzynarodowe (CC BY-SA 4.0).},
 language={pol},
 abstract={[Celem publikacji jest systematyzacja wybranych zagadnień tworzących głównie społeczny wymiar koncepcji ZZZL rozpatrywanych w kontekście pochodzenia analizowanej koncepcji oraz roli i architektury systemu HRM. Ponieważ problematyka ZZZL jest obszerna i wielowątkowa, w monografii zaprezentowano jedynie najważniejsze kwestie. Ze względu na to, że jednym z głównych filarów ZZL jest rozwój personelu, autorzy omawiają w książce zagadnienia kształtowania tzw. kompetencji przyszłości oraz zrównoważonego przywództwa. Poruszają także rzadko eksplorowany w kontekście ZZL temat dotyczący kreowania form zatrudnienia. Aby osiągnąć przyjęty cel, dokonują analizy zagranicznej i krajowej literatury przedmiotu, a także posługują się wynikami badań wtórnych. Książka zawiera cztery rozdziały. W pierwszym opisano istotę Zrównoważonego Zarządzania Zasobami Ludzkimi, w drugim – zrównoważone przywództwo w kontekście implementacji Zrównoważonego Zarządzania Zasobami Ludzkimi, w trzecim skupiono się na relacji między Zrównoważonym Zarządzaniem Zasobami Ludzkimi a różnorodnością form zatrudnienia, zaś w czwartym – na rozwoju kompetencji przyszłości jako elemencie Zrównoważonego Zarządzania Zasobami Ludzkimi. Prezentowane rozważania zamykają zakończenie oraz spis literatury.] (nota autora)},
 title={Zrównoważone Zarządzanie Zasobami Ludzkimi – wybrane zagadnienia},
 type={książka},
 keywords={zrównoważony rozwój, społeczna odpowiedzialność biznesu, przywództwo, zarządzanie zasobami ludzkimi, formy zatrudnienia, kompetencje pracowników, umowa o pracę, agencja pracy tymczasowej, organizacje wirtualne},
}