@misc{Osbert-Pociecha_Grażyna_Dualna_2009,
 author={Osbert-Pociecha, Grażyna},
 year={2009},
 rights={Wszystkie prawa zastrzeżone (Copyright)},
 description={Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu = Research Papers of Wrocław University of Economics; 2009; Nr 43, s. 323-331},
 publisher={Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu},
 language={pol},
 abstract={Na podstawie literatury scharakteryzowano dualną rolę człowieka w procesie zarządzania zmianami w przedsiębiorstwie. Człowiek, jako nieodłączny element organizacji, występuje na przemian, z jednej strony jako kreator zmiany, a z drugiej jako generator oporu wobec innej zmiany. Ważne jest, aby znaleźć odpowiednie sposoby pogodzenia tych przeciwstawnych ról.},
 type={artykuł},
 title={Dualna rola człowieka jako źródła kreatywności i oporu w zarządzaniu zmianami w przedsiębiorstwie},
}