@misc{_Leadership,_2022,
 contributor={Haromszeki, Łukasz. Redaktor},
 identifier={DOI 10.15611/2022.987.0},
 year={2022},
 rights={Pewne prawa zastrzeżone na rzecz Autorów i Wydawcy},
 publisher={Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu},
 description={s. 146},
 language={eng},
 abstract={[Monografia prezentuje aspekty, czynniki i komponenty kształtujące zarządzanie talentami w organizacji. Obecna sytuacja, zdeterminowana dynamicznie zachodzącymi zmianami, okazała się względnie stabilna do czasu pojawienia się i rozwoju epidemii koronawirusa oraz ukształtowania się nowej rzeczywistości geopolitycznej od początku wojny w Ukrainie. W tej rzeczywistości zagadnienia opisane w opracowaniu nabierają zupełnie nowego znaczenia. Publikacja jest skierowana do osób zainteresowanych problematyką zarządzania talentami i kompetencjami, przywództwa i szeroko rozumianego rozwoju pracowników w organizacji – badaczy i praktyków – oraz wszystkich tych, którzy zainspirowani nią chcieliby pogłębić swoją wiedzę.] (na podstawie zapowiedzi wydawniczej)},
 type={książka},
 title={Leadership, Employee and Competency Development for Better Talent Management in the Face of the Dynamics of Environmental Changes},
 keywords={zarządzanie talentami, przywództwo, rozwój kompetencji, rozwój zawodowy, zarządzanie wiedzą, podejście sytuacyjne},
}