Search for: [Abstrakt = "W opracowaniu skonfrontowano założenia koncepcji Zarządzania Zasobami Ludzkimi ze zmianami, jakie dokonują się w modelu zatrudnienia współczesnych przedsiębiorstw. Szczególną uwagę zwrócono na akcentowaną w tej koncepcji wspólnotę interesów pracodawców i pracowników oraz wyróżniane w jej ramach tzw. podejście miękkie i twarde. Analizy dokonano, odnosząc się w dużej mierze do zjawiska zastępowania stosunku pracy zatrudnieniem niepracowniczym, polegającym na zawieraniu z wykonawcami zadań umów zleceń i umów o dzieło."]

Number of results: 1