Search for: [Abstrakt = "W artykule wskazano te właściwości procesu motywacyjnego, które stanowią o jego jakości z punktu widzenia pracodawcy i pracownika. Mając na uwadze interesy pracodawcy, do najważniejszych obszarów oceny procesu motywacyjnego zaliczono\: poziom realizacji zadań, społeczne środowisko pracy, ruchliwość pracowniczą \(poziom fluktuacji kadr\). Przyjęto, że pracownik może oceniać proces motywacyjny przez pryzmat\: kształtowania wymagań wobec pracowników, zapewnienia przez kierownictwo warunków realizacji zadań, sposobów nagradzania personelu. Na tym tle przedstawiono także potencjalne sposoby oceny jakości procesu motywacyjnego w przedsiębiorstwie"]
